
1月19日上午,腾博会官网集团盛大召开2025年度事情总结表扬暨2026年度事情目的宣贯大会,旨在总结集团去年岁情效果,宣贯安排2026年集团事情目的,签署新年度事情责任书,并对年度体现优异的单位和个人举行表扬,招呼全体腾博会官网人在新的一年团结拼搏、、、奋勇争先,全力推动2026年各项事情再攀新高。。
腾博会官网集团董事长王光文出席大会,集团中高层治理干部、、、主任工程师、、、各单位主管、、、子公司干部,获奖单位代表及个人共390余人加入大会。。

王董事长在会上揭晓主要讲话。。他首先代表集团,向全体腾博会官网人已往一年的辛勤支付致以真挚谢意,向受表扬的先进单位和个人、、、新提升干部、、、省市区级高级人才体现热烈::;向庆幸退休的老员工致以高尚敬意。;厥准“五五”战略妄想实验历程,全体腾博会官网人秉持“团结拼搏”“突破一切不可能”的信心,在要害时刻快速转变头脑,攻坚克难、、、勇毅前行,在制度系统建设、、、产品转型升级、、、降本增效等领域取得一系列可喜效果。。尤其是冷轧硅钢项目一期顺遂投产,创下三项行业第一的佳绩,为集团“六五”时期高质量开展夯实基本。。
聚会要求,目今国际形势重大多变,钢铁行业正履历深度周期性厘革,未来仍碰面临诸多新挑战。。2026年是集团“六五”战略妄想开局之年,全体干部必需认清开展形势,锚定新年度事情目的,聚焦要害领域聚力攻坚,实现五大突破::一是降本增效攻坚突破,突破固有头脑,深挖降本空间,全力突破整年降本增效目的;二是产品手艺立异突破,加速品种钢开发,以差别化、、、高端化产品增强市场竞争力。。三是制度刷新激励突破,驻足现有制度系统,强化制度落实落地与复盘优化;建设精英团队特殊制度,引发全员活力,打造“狼性”精英团队。。四是项目建设提速突破,对标冷轧一期项目10个月建成的行业标杆速率,统一目的、、、细化步伐,确珍重点项目准期投产。。五是市场开拓模式突破,以群联营销为抓手,加速市场攻坚,做强工业集群,实现互利双赢,助力集团向高质量开展迈进。。


会上,集团常务副总陈凌峰代表集团周全作了2025年度事情总结报告;集团总会计师兰秀芳作2025年“降本增效”完成情形总结剖析报告。。报告指出,2025年作为集团“五五”妄想收官之年,面临重大严肃的经济形势和强烈的市场竞争,集团高层向导全体腾博会官网人攻坚奋进,通过立异体例产品质量治理系统、、、持续严抓降本增效、、、加速新产品研发攻关、、、深化薪酬绩效刷新落地等一系列要害行动,圆满完成年度各项目的使命,并连任“中国企业500强”,还荣获“天下文明单位”,集团高质量开展再上新台阶。。

副总司理房三虎代表集团宣读《腾博会官网集团关于表扬2025年度先进单位及个人的决议》,今年度共爆发总司理特殊奖5名,下层劳模65名,先进班组32个,优异师傅29名,优异新锐38名;治理立异奖7个、、、手艺立异奖1个、、、手艺应用奖1个、、、优化提升奖2个、、、优异项目建设奖1个。。集团向导划分为优异单位和个人颁奖。。











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炼钢部副部长孙亮分享工艺手艺立异效果履历;“总司理特殊奖”代表肖世钊、、、“下层劳模”代表江强、、、“先进班组”代表王云飞、、、“优异师傅”代表袁士林、、、“优异新锐”代表吴鑫阳揭晓获奖感言。。


会上,集团向导为15名获评省、、、市、、、区高级人才的员工举行授牌,他们深耕专业领域,积累了名贵履历与丰硕效果,未来将持续为集团开展孝顺智慧实力。。

大会举行老员工庆幸退休仪式。。王董事长为郑乌北同志揭晓庆幸退休纪念金牌,谢谢他二十五载为集团作出的孝顺。。

会上,副董事长王小清代表集团宣读《腾博会官网集团关于2026年中高层人事任命的决议》,并周全详细宣贯了《腾博会官网集团2026年度事情目的》,全体腾博会官网人要锚定“六五”战略妄想和年度事情目的,强化责任继承,凝聚协同协力,以高效执行力推动各项使命圆满完成,为集团高质量开展注入强劲动能。。

大会还举行了2026年度事情责任书、、、清静环保责任书签署仪式。。

编辑、、、审核::集团宣传组